章丘市編辦打基礎(chǔ)，強素質(zhì) 推進自身建設(shè)上水平

章丘市編辦自獨立設(shè)置以來，針對部門新、隊伍年輕的特點，從自身建設(shè)入手，抓好機關(guān)建設(shè)，鍛煉干部隊伍，著力打造一支能打仗，打硬仗的高素質(zhì)人才隊伍。
一是加強機關(guān)文化建設(shè)。提出“一個理念、三種意識、五個一學(xué)習(xí)制度”的總體要求，即堅持“認真履職、嚴謹規(guī)范、服務(wù)發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作理念，牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，做到每天一學(xué)習(xí)、每周一總結(jié)、每月一調(diào)研、每季一交流、每年一考察，在全辦形成爭先進位、奮發(fā)有為的良好風(fēng)貌。
二是實行年度工作目標(biāo)責(zé)任制。將部門職責(zé)任務(wù)分解到每個科室和具體崗位，經(jīng)多次修改和集體討論，研究制定了崗位目標(biāo)責(zé)任制度，進一步細化分工，明確職責(zé)，做到定責(zé)到人，權(quán)責(zé)一致。各科室負責(zé)人與科員實行競爭上崗，雙向選擇，激發(fā)工作人員活力和干事創(chuàng)業(yè)熱情，不斷增強機構(gòu)編制隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
三是加強信息宣傳調(diào)研工作。制定實施了《信息宣傳調(diào)研考核辦法》，鼓勵大家多動腦，勤動筆，不斷提高業(yè)務(wù)能力和理論水平。2012年在各級各類媒體共發(fā)布信息40余篇，兩篇調(diào)研報告分別獲山東省第一屆行政管理體制改革及機構(gòu)編制管理科研成果獎三等獎和濟南市2012年度機構(gòu)編制工作調(diào)研成果二等獎，有效提高了機構(gòu)編制工作的社會認知度和參與度，促進工作人員理論水平不斷提升。