歷下區(qū)編辦完善多種機制維護編制管理的嚴肅性與權威性

 為進一步突出機構編制工作的法律性與政策性，歷下區(qū)編辦將建立健全相關工作機制作為促進機構編制管理工作科學化、規(guī)范化、法制化的重要手段，切實維護好編制管理工作的嚴肅性與權威性。

一是完善編制管理協(xié)調配合機制。以落實實名制管理辦法為契機，將副處級以上領導干部入編手續(xù)、減編手續(xù)以及實名制管理和機構編制證使用相統(tǒng)一等內容以文件的形式予以強化，促進部門間協(xié)調配合機制高效規(guī)范運轉。

二是建立機構編制跟蹤服務機制。將新設立機構和新近調整機構編制要素的單位作為跟蹤服務對象，推動機構編制事項落實到位，定期、不定期對服務對象進行動態(tài)跟蹤，實現(xiàn)對機構編制執(zhí)行情況的總體掌握和評估。

三是創(chuàng)新編制管理監(jiān)督檢查機制。建立機構編制監(jiān)督檢查長效機制，完善報告、評估、反饋的監(jiān)督檢查方法，結合重點工作推進、重點領域建設等內容，聯(lián)合組織、紀檢等部門的監(jiān)督資源，強化機構編制監(jiān)督實效。