長清區(qū)編辦強化措施規(guī)范機構(gòu)編制管理

今年以來，濟南市長清區(qū)編辦圍繞中心、服務(wù)大局，以強化機構(gòu)編制規(guī)范化管理為重點，全面履行機構(gòu)編制管理職責(zé)。
一是全面核查機構(gòu)編制。按照中央和省、市的要求，分部署實施、部門自查、集中核查、整改規(guī)范和評估驗收五個階段，扎實開展機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制核查，全面掌握各部門單位機構(gòu)設(shè)置、編制配備、人員管理等情況，共核查黨政群機關(guān)56家，審核行政編制數(shù)1429名，審核實有人員1255名；核查事業(yè)單位434家，審核事業(yè)編制數(shù)11235名，審核實有人員11142名，通過機構(gòu)編制核查工作，摸清了全區(qū)黨政群機關(guān)、事業(yè)單位的機構(gòu)編制底數(shù)及存在的問題，實現(xiàn)了機構(gòu)、編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實有人數(shù)、人員結(jié)構(gòu)等信息數(shù)據(jù)準(zhǔn)確清楚，夯實了機構(gòu)編制管理工作基礎(chǔ)，為提升機構(gòu)編制管理水平打下堅實基礎(chǔ)。
二是嚴(yán)格編制使用審核管理。制定印發(fā)了《機關(guān)事業(yè)單位編制使用審核與人員經(jīng)費管理辦法》，認真落實入（減）編審批制度，明確機關(guān)事業(yè)單位進人實行“編制管理-計劃控制-人員調(diào)配-財政供給”四位一體的綜合制約機制，建立健全機關(guān)事業(yè)單位編制使用總量控制、計劃審批、編制使用核準(zhǔn)制度，扎實開展機關(guān)事業(yè)單位編制使用審核與備案工作，要求各機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員，必須在年初向編辦報送編制使用計劃，認真落實入（減）編審批制度，全年共辦理入編手續(xù)180余人次，辦理減編手續(xù)600余人次。
三是 “實名制”管理進一步完善。對全區(qū)機關(guān)事業(yè)全部進行了“實名制”公示并發(fā)放了機構(gòu)編制管理證，對機關(guān)事業(yè)單位人員信息進一步進行了審核，健全完善了全區(qū)機構(gòu)編制“實名制”信息平臺，實名制信息庫日常維護機制日趨完善，實現(xiàn)了機構(gòu)編制的動態(tài)調(diào)整與及時維護。
四是嚴(yán)肅機構(gòu)編制使用紀(jì)律。制定印發(fā)了《嚴(yán)肅機構(gòu)編制使用紀(jì)律》，通過召開區(qū)編委會議，組織編委成員集中學(xué)習(xí)了中央、省、市關(guān)于嚴(yán)肅機構(gòu)編制紀(jì)律，加強機構(gòu)編制管理的各項法規(guī)政策，并將機構(gòu)編制管理法規(guī)政策納入黨政干部培訓(xùn)計劃，在全區(qū)組工干部培訓(xùn)班上，開設(shè)了機構(gòu)編制管理相關(guān)知識講座。