平陰縣出臺機關事業(yè)單位借調人員管理辦法

 近日，平陰縣根據編制管理和崗位設置的有關規(guī)定，由縣委組織部、縣編辦、縣人力資源和社會保障局聯(lián)合出臺了《關于機關事業(yè)單位借調人員管理辦法》（平編辦發(fā)〔2012〕16號），就規(guī)范機關事業(yè)單位借調人員行為，加強干部隊伍管理提出具體要求。
《辦法》明確，機關事業(yè)單位借用工作人員，單位必須有空余編制，且工作任務較重，本單位工作人員確實不足。經雙方單位及主管部門同意后，由借用單位主管部門按照人員調配管理權限，向縣機構編制部門、組織或人社部門提報借用人員申請，由機構編制和調配部門審批后，被借用人員方可到借用單位工作。
《辦法》規(guī)定，嚴禁逆流借調工作人員，即：禁止非公務員身份人員借調到公務員崗位工作；禁止財政補貼、經費自理事業(yè)編制人員借調到財政撥款事業(yè)單位；禁止經費自理事業(yè)編制人員借調到財政補貼事業(yè)單位。借用期限一般不超過半年，最長一年，在規(guī)定的時間內完成工作任務后，即回原單位工作。借調期間，被借用人原有行政、工資等關系不變，遇借調單位正式選調人員，被借用人員與其他符合選調條件的人員，一同通過考試、考核擇優(yōu)選調。
《辦法》要求，對不履行借調手續(xù)，擅自借調工作人員的，責令借調單位立即將借調人員退回原單位，機構編制部門不予受理借調單位當年提報的機構編制事項，并按照有關規(guī)定，追究相關人員責任。