槐蔭區(qū)編辦“四項(xiàng)措施”嚴(yán)格執(zhí)行編制使用審核與人員經(jīng)費(fèi)管理辦法

 為更好地規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理工作，槐蔭區(qū)編辦不斷建立健全各項(xiàng)機(jī)構(gòu)編制管理制度，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理水平。
一是落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行編制使用規(guī)定。各機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員時，按照“單位申請、編辦審核、明確時限、違規(guī)必究”的原則，規(guī)范編制使用程序，實(shí)行機(jī)構(gòu)編制總量控制和動態(tài)管理協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制保障，嚴(yán)格按照規(guī)定補(bǔ)充人員。規(guī)定各單位使用空余編制補(bǔ)充人員時，須先向區(qū)編辦提報(bào)編制使用申請，并不得超出編制員額補(bǔ)充人員，不得改變編制使用范圍，不得未經(jīng)審核同意或超過審核同意數(shù)額補(bǔ)充人員。
二是加強(qiáng)管理，建立編制總量盤活制度。編制使用審核堅(jiān)持控制總量、盤活存量、空編運(yùn)行、動態(tài)管理的原則，完善動態(tài)調(diào)整機(jī)制，用好用活現(xiàn)有編制資源。各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充人員必須在編制限額以內(nèi)按照編制類別使用編制，不同類別編制不得混用，不得相互擠占。凡機(jī)關(guān)事業(yè)單位職能弱化、人員結(jié)構(gòu)不合理、體制建制面臨調(diào)整等時，規(guī)定不予使用空余編制補(bǔ)充人員。
三是規(guī)范服務(wù)，完善用編行為。樹立“以人為本”的工作理念，充分發(fā)揮部門職能作用，挖掘現(xiàn)有人員編制潛力，為群眾工作提供體制機(jī)制保障，實(shí)現(xiàn)人員編制效用最大化。完善窗口服務(wù)、業(yè)務(wù)受理、政務(wù)公開、管理考核等制度，切實(shí)提高規(guī)范化服務(wù)水平，為提高編制管理質(zhì)量和使用效益奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
四是相互協(xié)調(diào)，健立齊抓共管新機(jī)制。為提高編制管理質(zhì)量和使用效益，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省編辦省財(cái)政廳〈關(guān)于印發(fā)《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制使用審核與人員經(jīng)費(fèi)管理辦法》的通知〉的通知》規(guī)定：對未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自使用編制補(bǔ)充的人員，不列入編制實(shí)名制信息庫，財(cái)政部門不核定預(yù)算、不核撥經(jīng)費(fèi)。從源頭上控制財(cái)政供養(yǎng)人員增長,節(jié)約財(cái)政支出、降低行政成本。