平陰縣編辦提升四種能力 服務科學發(fā)展

 平陰縣編辦緊緊圍繞“服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，助力三年突破平陰”的總體目標，以開展“素質(zhì)提升年”、“機關作風建設年”活動為載體，努力提升機構編制干部隊伍整體素質(zhì)和工作水平。

一是提升學習研究能力。緊密聯(lián)系機構編制工作、干部隊伍思想實際，精選學習內(nèi)容，堅持“周四學習研究日”制度，有計劃的組織學習黨的理論政策、業(yè)務知識等，了解掌握重點領域的改革動態(tài)，關注改革頂層設計，注重理論聯(lián)系實際，將學習成果轉(zhuǎn)化到工作中。

二是提升開拓創(chuàng)新能力。實行信息調(diào)研獎勵制度，修訂完善調(diào)研和信息宣傳工作考核獎勵辦法，深入一線開展調(diào)研，找準改革發(fā)展與嚴控機構編制的切入點，為縣委、縣政府和縣編委當好參謀。

三是提升貫徹執(zhí)行能力。嚴格執(zhí)行上級關于機構編制管理的法律法規(guī)，堅持從大處著眼、從小處著手，精益求精，一絲不茍，求真務實，真正把工作做細、做實、做到位，切實履行好崗位職責，確保承辦的每一項工作都按時限按要求高質(zhì)高效的完成。

四是提升服務基層和群眾能力。密切加強與基層聯(lián)系，結(jié)對服務“第一書記”派駐幫扶村，更好地服務基層、服務群眾、服務發(fā)展。發(fā)揮平陰縣機構編制網(wǎng)、12310專線電話等多種監(jiān)督平臺作用，暢通問計于民、傾聽民聲渠道，深入了解部門、基層、群眾的實際需要，及時研究和協(xié)調(diào)解決體制機制和機構編制問題。