平陰縣編辦多措并舉加強自身建設

 平陰縣編辦以開展“素質(zhì)提升年”活動為契機，堅持“嚴格制度求規(guī)范，狠抓學習強素質(zhì)，點滴做起樹形象，真抓實干創(chuàng)一流”的工作理念，不斷加強自身建設，努力提升機構(gòu)編制管理水平。

一是加強制度管理，夯實工作基礎。始終把制度建設擺在重要位置，依靠制度規(guī)范運行、提升效能，狠抓日常工作的系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化建設，在認真學習領會上級關(guān)于機構(gòu)編制工作政策法規(guī)的基礎上，重新修訂《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制管理工作的意見》、《平陰縣機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》以及學習、會議、廉政建設、財務管理、績效考核等多項規(guī)章制度，建立健全工作規(guī)范和工作流程，確保各項政策規(guī)定有效貫徹落實，工作有條不紊，效率全面提升。

二是強化班子建設，提供組織保證。著力建設“團結(jié)干事、和諧共事、照章辦事”的和諧奮進班子，認真執(zhí)行集體領導下的個人分工負責制，做到事事有人管，人人有責任。處處發(fā)揮領導班子“五個帶頭”作用，即：帶頭加強學習，提升能力干事業(yè)；帶頭知責擔當，腳踏實地干事業(yè)；帶頭牢記宗旨，心系群眾干事業(yè)；帶頭維護團結(jié)，和衷共濟干事業(yè)；帶頭嚴于律己，廉潔奉公干事業(yè)。通過堅持不懈地強化領導班子建設，班子的向心力、凝聚力進一步增強，民主決策、科學決策水平不斷提高，有力推動了機構(gòu)編制工作的開展。

三是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提升整體素質(zhì)。為打造一支政治強、業(yè)務精、作風硬的團隊，他們努力做到“三個堅持”：一是堅持高標準選配人員。嚴把進人關(guān)口，把那些能干事、會干事、干成事的人才充實到編辦隊伍中，并根據(jù)每個人特點調(diào)配到合適崗位，最大限度地發(fā)揮人才效能，讓每位同志成為工作的行家里手和多面手。二是堅持抓好培訓學習。緊密聯(lián)系機構(gòu)編制工作實際，進行政治理論、政策法規(guī)、優(yōu)秀文章以及外出學習。三是堅持發(fā)揚優(yōu)良作風。以開展“素質(zhì)提升年”活動、“機關(guān)作風建設年”活動為契機，要求大家堅持從大處著眼、從小處著手，精益求精，一絲不茍，求真務實，真正把工作做細、做實、做到位，切實履行好崗位職責，確保承辦的每一項工作都按時限按要求高質(zhì)高效的完成。

四是積極創(chuàng)先爭優(yōu)，服務中心工作。緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級編制部門要求，自覺服從服務于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，認真履行職責，立足“管住、管細、管活”，突出重點、破解難點，圓滿完成政府機構(gòu)改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革、事業(yè)單位清理規(guī)范等各項工作。機構(gòu)編制管理，實行動態(tài)控制，堅持嚴控總量，盤活存量，優(yōu)勢互補，資源共享，根據(jù)社會發(fā)展需要、單位職能需求、人員余缺情況，通盤考慮，合理調(diào)整。事業(yè)單位年檢實行一般審查與重點審查、獨立審查與聯(lián)合審查、書面審查與實地審查“三結(jié)合”工作法，取得明顯成效。實行信息調(diào)研獎勵制度，修訂完善調(diào)研和信息宣傳工作考核獎勵辦法，緊密聯(lián)系機構(gòu)編制工作實際，深入一線開展調(diào)研，找準改革發(fā)展與嚴控機構(gòu)編制的切入點，為縣委、縣政府和縣編委當好參謀。