天橋區(qū)編辦建立入(減)編登記管理“三步工作法”

 為進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位入(減)編程序，強化機構(gòu)編制管理。天橋區(qū)編辦結(jié)合實名制數(shù)據(jù)庫和電子臺賬，建立入(減)編登記管理三步工作法。
第一步實時更新入編實名制信息。區(qū)編辦建立實名制數(shù)據(jù)管理專人負責(zé)制，指派專門工作人員匯總每日入編、調(diào)動信息，及時更新實名制數(shù)據(jù)庫、電子臺賬和機構(gòu)編制數(shù)據(jù)年報庫，實現(xiàn)專人專機、及時更新。
第二步建立機關(guān)事業(yè)單位人員入（減）編資料入檔制度。在及時更新實名制數(shù)據(jù)信息的同時，建立人員入（減）編資料入檔管理制度。按照單位性質(zhì)、入編時間將增人通知、入編依據(jù)等資料裝訂成冊、整理入檔。
第三步建立組織、人事、編制聯(lián)動機制，實現(xiàn)信息共享。在完善入編、調(diào)動信息的同時，同組織、人社、財政、民政部門建立溝通協(xié)調(diào)工作機制。將入編登記、工資審批、公費醫(yī)療、實名制系統(tǒng)等信息共享，確保全區(qū)各機關(guān)、事業(yè)單位的機構(gòu)、人員信息真實準確、合理規(guī)范。