平陰縣編委辦公室科學(xué)制定年度用人計(jì)劃

 為貫徹落實(shí)省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制使用審核與人員經(jīng)費(fèi)管理辦法的通知》精神，根據(jù)市編辦、財(cái)政局的有關(guān)要求，平陰縣編委辦公室及時(shí)將上述精神轉(zhuǎn)發(fā)全縣黨政群機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處），在各單位提報(bào)用編申請的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定年度用人計(jì)劃。在計(jì)劃的制定上，堅(jiān)持兩項(xiàng)原則，實(shí)施三個(gè)傾斜。兩項(xiàng)原則：一是空編補(bǔ)錄原則。凡申請補(bǔ)充人員，必須有空余編制，否則不予審核；對有空余編制，單位暫未申請補(bǔ)充人員的，同樣不安排進(jìn)人計(jì)劃。二是梯次補(bǔ)錄原則。即便有空余編制，也不能一次補(bǔ)滿，要形成梯次，逐年補(bǔ)錄，防止出現(xiàn)人員擁擠，或是人員斷層。三個(gè)傾斜：一是向公檢法隊(duì)伍傾斜。逐步解決因公檢法系統(tǒng)任務(wù)日趨繁重，人手相對較少的問題。二是向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）傾斜。一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）空編數(shù)量較多；另一方面，促使新錄用人員從基層干起，使其多了解基層，多熟悉基層，多掌握一些基層工作經(jīng)驗(yàn)。三是向緊缺專業(yè)傾斜。對事業(yè)發(fā)展急需的專業(yè)人才，予以優(yōu)先安排