全國檢察機關(guān)“文明接待示范窗口”、全省檢察機關(guān)“無違法違紀、無責(zé)任事故”檢察院，連續(xù)10年保持“省級文明單位”稱號，連續(xù)11年被縣委縣政府表彰為“年度先進單位”……一連串亮眼成績單的背后，是70名商河縣檢察人圍繞“忠誠型、服務(wù)型、公信型、創(chuàng)新型、智慧型、學(xué)習(xí)型”檢察院建設(shè)，用艱辛與執(zhí)著、用責(zé)任和追求凝聚成的豐碩成果。一枚枚獎牌，一項項榮譽，無不彰顯出“六型”基層院建設(shè)的強大生命力，為商河檢察工作整體推進插上了騰飛的翅膀。
固根本
人才培養(yǎng)奠定跨越發(fā)展基礎(chǔ)
“得其人而不得其法，則事必不能行；得其法而不得其人，則法必不能濟。人法兼資，而天下之治成。”建設(shè)“六型”基層檢察院，離不開一支素質(zhì)過硬、能力過硬的檢察隊伍。
近年來，商河縣檢察院招錄了一大批“80后”干警，他們大多是從家門到校門再進機關(guān)門的年輕人，社會閱歷和司法實踐不足。如何引導(dǎo)他們找準(zhǔn)自身發(fā)展方向，盡快成為專業(yè)檢察人才，成為亟待解決的一道難題。為此，商河縣檢察院有針對性地為青年干警制定了成長檔案，小到常規(guī)性工作完成情況，大到上級業(yè)務(wù)競賽中比賽位次，都詳細記錄進成長檔案中，并配以細致入微的量化標(biāo)準(zhǔn)，從而發(fā)現(xiàn)每名干警的優(yōu)點，做到知人善任。
1984年出生的楊艷英2010年通過公務(wù)員招考進院，一開始在研究室工作。經(jīng)過一段時間的工作，院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)她心思縝密，善于調(diào)研分析，同時還是刑法學(xué)碩士研究生畢業(yè)，是位不可多得的公訴人才。隨后，她被調(diào)到公訴科擔(dān)任副科長。經(jīng)過一段時間的工作實踐，她已經(jīng)成長為一名能夠獨當(dāng)一面的檢察官。年初，通過首批檢察官遴選入額考試考核，她成為該院最年輕的員額檢察官。
楊艷英只是商河縣檢察院優(yōu)秀干警中的一個代表。近年來，該院干警撰寫的檢察理論研究課題連續(xù)11年通過省檢察院立項、連續(xù)10年通過結(jié)題。涌現(xiàn)出全省優(yōu)秀檢察官、全省控申檢察系統(tǒng)舉報初核人才等一批專業(yè)人才和先進典型，推動了檢察工作的持續(xù)健康發(fā)展。
強基礎(chǔ)
工作創(chuàng)新注入業(yè)務(wù)發(fā)展活力
在商河縣檢察院辦理的一起交通肇事案中，案件被害人王某系未成年人，他的父母均有精神障礙。王某在事故中頭部受傷，生活不能自理，無法行使自己的訴訟權(quán)利。案件承辦人主動與縣法律援助中心聯(lián)系，協(xié)商為王某指定律師提供法律援助事宜。法律援助律師為其在刑事附帶民事訴訟等方面提供了法律幫助，收到了良好效果。這得益于該院探索推行的“構(gòu)建以審判為中心的新型檢律關(guān)系”工作創(chuàng)新機制帶來的成效。
為破解基層院案多人少難題，該院積極探索實行自偵、刑檢、基層基礎(chǔ)、檢務(wù)保障“分線作戰(zhàn)”工作模式，有效整合內(nèi)部資源，人員既定崗定責(zé)又統(tǒng)籌調(diào)配，案件信息既實時共享又充分研討，有效提高了工作效率和辦案質(zhì)量，在上級院組織的多次案件質(zhì)量評查中，該院的案件質(zhì)量均得到了廣泛好評。
“堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)引領(lǐng)、制度建設(shè)與工作創(chuàng)新相融合，確保人人都有創(chuàng)新責(zé)任、人人都要為創(chuàng)新出謀劃策，一直是我們努力的方向。”承擔(dān)該院2017年度重點創(chuàng)新項目的檢委會專職委員商汝才說。近年來，該院以檢察工作可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，大力實施“一院一品”“一科一品”“一室一品”品牌培育工程，細化為法律監(jiān)督、為民服務(wù)、隊伍管理等領(lǐng)域，分門別類篩選確定創(chuàng)新課題對象，狠抓載體創(chuàng)新，打造出偵查監(jiān)督全面宣告機制、重大疑難案件公安機關(guān)全面聽取檢察機關(guān)意見建議、無縫隙集約式檢察業(yè)務(wù)管理服務(wù)等創(chuàng)新成果，17項創(chuàng)新工作經(jīng)驗被最高檢、省市檢察院推廣，創(chuàng)新成果連續(xù)兩年在省市檢察院創(chuàng)新成果評選中獲獎，3個創(chuàng)新項目今年獲市檢察院立項。
塑形象
科學(xué)管理推進工作高效規(guī)范運行
今年7月，商河縣檢察院17個部門的負責(zé)人分別站上匯報臺，接受2017年年度“期中考”。在他們面前，坐著該院的黨組成員以及全體干警。每位干警面前都有一張測評表，他們將為各個部門在爭創(chuàng)亮點、爭當(dāng)標(biāo)兵、爭先進位、創(chuàng)建“無違法違紀、無責(zé)任事故”檢察院等工作方面測評打分，并給出“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次的評價。
會后，測評結(jié)果由干警代表監(jiān)督唱票，院黨組根據(jù)測評情況作出綜合鑒定，確定考核等次并向每位院領(lǐng)導(dǎo)反饋，根據(jù)評議情況，還將要求工作進展緩慢的部門負責(zé)人專門向院黨組說明情況。這是該院推行“三爭一創(chuàng)”活動的重要一環(huán)。在這一思路提出和完善過程中，該院結(jié)合具體工作實際，邊實踐邊探索，逐步建立和完善了這一考核機制，從各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)部門到院領(lǐng)導(dǎo)、部門正副職、普通干警，都有科學(xué)完備的考核標(biāo)準(zhǔn)。
該院將考核日?；?，由紀檢監(jiān)察部門將干警日常工作紀律、接待群眾態(tài)度、司法辦案方式等作為檢務(wù)督察重點，堅決杜絕“冷硬橫推”“庸懶散奢”等不良作風(fēng)，強化責(zé)任意識，不斷提升群眾對檢察工作的滿意度。在年初的黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)評議中，該院的群眾滿意度逐年提升，在全市各基層檢察院和全縣縣直部門中位居前列。年初，該院被省檢察院評為全省檢察機關(guān)“無違法違紀、無責(zé)任事故”檢察院。
