4月3日上午，我市舉行高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）簽約儀式，32名（個）引進(jìn)的“5150”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）獲頒“泉城特聘專家”，52名本地高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獲頒“泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”，市財政給予簽約的高端人才1.1億元的資金扶持。據(jù)了解，這是我市聚焦“四個中心”建設(shè)和新舊動能轉(zhuǎn)換，繼面向海內(nèi)外人才遴選“泉城特聘專家”以來，首次選拔“泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”，重獎本土高層次人才和團(tuán)隊。
去年5月，我市推出“人才新政30條”，以前所未有的力度引才、育才、用才、留才，受到社會各界廣泛關(guān)注，激發(fā)了各類人才在濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)烈愿望。此次對重點(diǎn)人才工程遴選，是濟(jì)南“人才新政30條”實施后的首次。市委組織部工作人員介紹，去年以來，針對泉城“5150”引才倍增計劃，我市加大人才扶持力度，探索股權(quán)直投等多元化支持方式，加大對海內(nèi)外高層次人才的引進(jìn)；與此同時，積極發(fā)揮本地高端人才的引領(lǐng)作用，實施泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才支持計劃，聚焦十大千億級產(chǎn)業(yè)，以“高精尖缺”為導(dǎo)向，重點(diǎn)支持本土領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊。實現(xiàn)了既要招“好女婿”，也要養(yǎng)“好兒子”，既要培養(yǎng)、用好本土人才，也要更精準(zhǔn)引進(jìn)高層次人才的目標(biāo)。
此次，經(jīng)過專家評審、網(wǎng)絡(luò)評審、現(xiàn)場考察、綜合分析研判等程序，最終選出84名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）。其中，泉城“5150”創(chuàng)新人才（團(tuán)隊）25人，創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）7人；泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng)新團(tuán)隊19個，創(chuàng)業(yè)人才33人。其中，4個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）獲300萬元資助，25個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）獲200萬元資助。
記者了解到，84名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊），大都集中在我市重點(diǎn)支持的十大千億級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，與全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向吻合，其中電子信息類、先進(jìn)制造類均為27人，分別占比32%，生物醫(yī)藥類20人，占比24%。創(chuàng)新鏈人才鏈產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈的深度融合，促進(jìn)了新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，推動產(chǎn)業(yè)邁向價值鏈中高端水平。從濟(jì)南地域以外新引進(jìn)的41人，其中，來自美國哈佛醫(yī)學(xué)院、斯坦福大學(xué)、加州大學(xué)等海外著名高校院所的高層次人才21人，來自北京、上海、浙江等地的國家級、省部級人才工程入選者12人，擁有博士學(xué)位的46人，占比53.5%，承擔(dān)省部級以上重大科研課題的32人，占比37.2%。44名創(chuàng)新人才所在企業(yè)年銷售收入過億元的25個，占比54.3%；所在企業(yè)共擁有省級以上重大創(chuàng)新平臺196個，發(fā)明專利超過1500項；33名泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè)人才所創(chuàng)辦的企業(yè)大都屬于高成長性的“瞪羚企業(yè)”，發(fā)展迅速，成立兩年內(nèi)銷售收入過千萬元的已達(dá)16個。
下一步，市委組織部將進(jìn)一步在服務(wù)保障、金融創(chuàng)新、平臺載體等方面，加大對人才的跟蹤支持力度，發(fā)揮人才雙創(chuàng)財政專項資金股權(quán)投資作用，讓創(chuàng)新種子、創(chuàng)新幼苗在我市順利成長。
