歷下“一核三優(yōu)”人才工作模式獲評全國優(yōu)秀案例

　　近年來，歷下區(qū)圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展，以加快高層次人才集聚為核心目標(biāo)，大力實(shí)施“趵突”人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，全面強(qiáng)化人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和作用發(fā)揮，培育加快新舊動能轉(zhuǎn)換的重要力量，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的人才支撐。2016年歷下區(qū)被省委、省政府命名為全省人才工作先進(jìn)單位，駐區(qū)企業(yè)中創(chuàng)軟件工程股份有限公司獲2016年度全省科技進(jìn)步一等獎，賽蒙斯生物技術(shù)有限公司獲全市5150創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)第一名。

　　為把人才智力優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，培育區(qū)域新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，歷下著力搭建四個平臺，推動創(chuàng)新資源向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。搭建雙創(chuàng)載體平臺。建成山東硅谷產(chǎn)業(yè)基地、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園等一批科創(chuàng)基地和孵化器，通過項(xiàng)目跟蹤服務(wù)、搭建眾創(chuàng)空間、創(chuàng)新支持模式、完善服務(wù)體系等舉措，重點(diǎn)培育發(fā)展高新科技、軟件信息、設(shè)計(jì)咨詢、電子商務(wù)等新興業(yè)態(tài)，吸納鼓勵優(yōu)秀人才雙創(chuàng)發(fā)展。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園被評為“全國高校實(shí)踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。搭建技術(shù)共享平臺。為切實(shí)解決光電領(lǐng)域人才儀器采購成本高這一現(xiàn)實(shí)“痛點(diǎn)”，歷下投資500萬元，與中國科學(xué)院、山東大學(xué)聯(lián)合打造集實(shí)驗(yàn)測試平臺、技術(shù)服務(wù)平臺、信息交流平臺、專業(yè)提升平臺、人才交流平臺于一體的光電實(shí)驗(yàn)室。目前，已培育、孵化賽蒙斯生物、格物光電、華唐環(huán)保3家光電子企業(yè)，引進(jìn)中科院張軍強(qiáng)博士、山東大學(xué)盧景琦教授、美國愛荷華州立大學(xué)許春博士等國內(nèi)外光電領(lǐng)域知名專家為兼職顧問，培養(yǎng)了20余名光電子領(lǐng)域高層次人才，開發(fā)的手持式拉曼檢測儀等高附加值產(chǎn)品，打破了國外企業(yè)對該技術(shù)的壟斷。搭建中介服務(wù)平臺。加大省級人力資源產(chǎn)業(yè)園——濟(jì)南人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)力度，與萬寶盛華、中智集團(tuán)等國際知名企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議，著眼于培育一批服務(wù)專業(yè)化、發(fā)展規(guī)模化、運(yùn)行規(guī)范化的科技人力中介機(jī)構(gòu)，打造一支具有較高專業(yè)素質(zhì)的科技中介服務(wù)人才隊(duì)伍。發(fā)揮國際一流人力資源機(jī)構(gòu)專家優(yōu)勢，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“問診把脈”，找準(zhǔn)發(fā)展癥結(jié)，明確引才方向。

　　針對全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)，歷下通過人才工程創(chuàng)新，促進(jìn)人才隊(duì)伍的整體發(fā)展。實(shí)施社工人才深度開發(fā)工程。不斷加大社工服務(wù)經(jīng)費(fèi)的投入力度，保證政府購買社工服務(wù)的持續(xù)性，為社會工作長效發(fā)展奠定基礎(chǔ)；以“琢玉計(jì)劃”為核心，開展社區(qū)公益服務(wù)項(xiàng)目創(chuàng)投大賽，加強(qiáng)社區(qū)社會工作者及社區(qū)青年領(lǐng)袖社工人才能力建設(shè)和培養(yǎng)，推動社區(qū)工作者向?qū)I(yè)社工人才轉(zhuǎn)變。實(shí)施“雛鷹助飛”工程。在全區(qū)選擇規(guī)模大、信譽(yù)好，適合高校畢業(yè)生就業(yè)，并有長期承擔(dān)就業(yè)見習(xí)意愿的各類用人單位，發(fā)揮區(qū)級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地作用，提供實(shí)踐崗位，出臺相關(guān)政策鼓勵大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，一批創(chuàng)業(yè)計(jì)劃在項(xiàng)目資助、小額貸款及租金減免等方面得到有力扶持。實(shí)施“企業(yè)家素質(zhì)提升工程”。搭建企業(yè)家素質(zhì)提升工作平臺，選派優(yōu)秀企業(yè)家參加各類知識拓展及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，利用各類推介會、洽談會，全面展示企業(yè)及企業(yè)家形象，逐步形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展高層次人才管理梯隊(duì)。

　　優(yōu)化服務(wù)是人才發(fā)展的重要保障，也是人才工作鏈條中極其重要的一環(huán)。工作中始終做到想人才之所想，急人才之所急，積極推進(jìn)人才服務(wù)體系建設(shè)，讓各類人才在歷下發(fā)展順暢、生活舒心。生活保障。先后投入5000余萬元，實(shí)體打造“濟(jì)南中央商務(wù)區(qū)人才之家”一期工程，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人才公寓，用作高層次人才的短期生活和前期商洽用房，以公寓的“磁石效應(yīng)”打造人才集聚高地。激勵關(guān)懷。在對全區(qū)人才進(jìn)行普查摸底的基礎(chǔ)上，實(shí)施“十百千人才工程”，投入千萬元獎勵，重獎首批高端領(lǐng)軍人才、歷下英才、首善之星，進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)心服務(wù)，尤其在醫(yī)療保健、子女教育等方面開辟綠色通道。通過建立黨委聯(lián)系專家、定期座談、定期走訪等制度，及時了解解決服務(wù)對象的所想、所需、所困。個性服務(wù)。落實(shí)人才“一對一”服務(wù)專員，立足企業(yè)及人才個性需求，通過專人盯靠，為高層次人才提供融資擔(dān)保、健康查體、素質(zhì)提升等“一條龍”服務(wù)。