為全面、深入地了解掌握我區(qū)離休干部遺屬的基本情況，提高老干部工作的針對性和實效性，近期歷下區(qū)委老干部局組織人員先后深入到全區(qū)13個有離休干部遺屬的辦事處、區(qū)直機關(guān)和企事業(yè)單位，對離休干部遺屬的生活狀況進行了一次全面調(diào)查。通過入戶走訪、發(fā)放調(diào)查表、電話溝通等方式，對全區(qū)離休干部遺屬的生活現(xiàn)狀和當(dāng)前離休干部遺屬服務(wù)工作中存在的實際問題有了初步了解。
經(jīng)調(diào)查，我區(qū)共有離休干部遺屬44人，從單位分布上來看，機關(guān)事業(yè)單位遺屬 29人，占65.9% ，企業(yè)單位離休干部遺屬15人，占34.1% ；從生活來源看，有離退休金的離休干部遺屬 34人，占77.3%，無工作、靠遺屬補助維持生活的 10人，占22.7% ；與子女生活在一起的有 36人，占81.8% ，自己獨居的 8人，占18.2% 。從總體來看，我區(qū)離休干部遺屬處于"雙高期" (一是高齡期、二是高發(fā)病期) 的特點。
針對我區(qū)離休干部遺屬實際情況，我們采取四項措施，幫助離休干部遺屬解決實際困難，讓他們安度晚年。一是建立離休干部遺屬臺賬。通過定期調(diào)查與日常收集相結(jié)合，集中調(diào)查與個人呈報相結(jié)合，建立離休干部遺屬困難情況臺賬，實行動態(tài)管理。二是健全離休干部遺屬幫扶網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮原單位、各職能部門、離休干部所在街道(社區(qū))等方面的職能作用，整合各方面工作力量，健全離休干部遺屬幫扶網(wǎng)絡(luò)，在落實有關(guān)生活保障、醫(yī)療保障、困難慰問、社會救濟等方面，優(yōu)先向離休干部遺屬傾斜。三是區(qū)委老干部局工作人員定期聯(lián)系離休干部遺屬，切實為特困離休干部遺屬排憂解難，與離休干部遺屬的生活、醫(yī)療、保健、活動等息息相關(guān)的各主管部門和有關(guān)單位對口幫扶相關(guān)特困離休干部遺屬，有針對性地解決他們在家政服務(wù)、心理疏導(dǎo)、文體娛樂等方面的實際困難。四是加強對離休干部遺屬幫扶工作的督查。健全幫扶工作督查機制，把解決離休干部遺屬實際困難作為老干部工作的重要內(nèi)容，納入全區(qū)老干部工作目標(biāo)考核，定期督查。對幫扶工作不到位、困難解決不力、離休干部遺屬反應(yīng)強烈的相關(guān)部門，年終目標(biāo)考核實行一票否決，并取消當(dāng)年評先選優(yōu)資格。
