- 以加強黨性修養(yǎng)為重點，牢固樹立服務大局、服務老干部、服務基層的理念。
- 以辦實事辦好事為重點，堅持把服務大局、服務老干部、服務基層貫穿于老干部工作的始終。
- 以加強能力建設為重點，打造服務大局、服務老干部、服務基層的過硬隊伍。
胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出:"全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點。"作為老干部工作部門，踐行黨的根本宗旨就是要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大離退休干部的根本利益作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，全心全意為大局服務，為老干部服務，為基層服務。
一、以加強黨性修養(yǎng)為重點，牢固樹立服務大局、服務老干部、服務基層的理念
1、老干部工作服務大局、服務老干部、服務基層，是踐行黨的宗旨的需要。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。黨員干部是人民的公仆，黨和政府的各項工作都是為了維護、實現(xiàn)和發(fā)展好人民群眾的根本利益。只有把群眾的利益真正裝在心里、頂在頭上，全心全意為人民謀利益，才能贏得群眾的擁護和支持，獲得事業(yè)發(fā)展的力量源泉。老干部工作服務大局、服務老干部、服務基層，就是要密切聯(lián)系和諧社會建設的工作大局，密切聯(lián)系老干部的所思、所想、所盼，真誠傾聽老干部的呼聲，真實反映老干部的愿望，真情關心老干部的冷暖，把老干部呼聲作為第一信號，把老干部需要作為第一選擇，把老干部滿意作為第一標準，扎扎實實地為老干部辦實事辦好事，以實際行動踐行黨的根本宗旨。
2、老干部工作服務大局、服務老干部、服務基層，是落實科學發(fā)展觀的需要?？茖W發(fā)展觀是以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的重大戰(zhàn)略思想，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想?？茖W發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。老干部工作服務大局、服務老干部、服務基層，就是圍繞黨委、政府的中心任務，按照科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的要求，認真謀劃、推進老干部工作，使老干部工作始終與科學發(fā)展觀的要求，與中央和省、市委的決策部署合拍共振；就是按照以人為本的要求，針對老干部普遍進入"雙高期"的特點，以老干部為本，尊重老干部、理解老干部、關愛老干部，從老干部的實際需要出發(fā)改進老干部工作，解決好老干部最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實提高為老干部服務的質量和水平；就是按照統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調可持續(xù)的要求，整合各方面的力量和資源，解決不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同單位老干部工作的發(fā)展不平衡問題，大力推動老干部工作的意識創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作方式創(chuàng)新，促進全市老干部工作整體水平的提高。
3、老干部工作服務大局、服務老干部、服務基層，是全面做好老干部工作的需要。近年來，在市委、市政府的關心重視下，濟南市的老干部工作取得了長足的發(fā)展，離退休干部黨支部、離休干部"三個機制"、特困離休干部及遺屬救助機制、依托老年社團發(fā)揮老干部作用等工作走在了全省乃至全國的前列。但是，與中央和省、市委的要求來衡量，與廣大老干部的期望來比較，以形勢和任務發(fā)展變化的需要來分析，我市老干部工作還有不符合、不到位、不適應的地方，有待于進一步探討、改進和提高，這就要求我們必須樹立"服務大局、服務老干部、服務基層"的工作理念，以科學發(fā)展觀為指導，深入查找老干部工作中存在的突出問題，努力解決老干部工作發(fā)展的不平衡問題，積極探索創(chuàng)新老干部工作的新思路，切實把廣大老干部的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，在更高層次、更高水平上全面推動老干部工作的新發(fā)展。
二、以辦實事辦好事為重點，堅持把服務大局、服務老干部、服務基層貫穿于老干部工作的始終
1、堅持服務大局，在圍繞中心中謀劃老干部工作。我們常講，老干部工作不是中心影響中心，不是大局牽動大局。老干部工作只有在服務大局、維護大局、促進大局中找準科學定位，才能有更大作為。老干部工作服從服務大局，就是要圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧的大局來認識和思考老干部工作，就是要圍繞全市的中心任務來謀劃老干部工作。一是要把黨員干部的思想統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來，自覺地把老干部工作按照科學發(fā)展觀的要求，放在全市科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的大局中來審視、來思考。在謀劃老干部工作時，要與貫徹落實十七大作出的一系列重大部署緊密結合，與應對國際金融危機挑戰(zhàn)、促進全市經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、建設現(xiàn)代化省會城市緊密結合，與促進改革發(fā)展穩(wěn)定緊密結合。要以更高的思想境界，更加開闊的視野，更加強烈的責任，做好老干部工作。二是要在廣大離退休干部黨員中繼續(xù)深化學習實踐科學發(fā)展觀活動，積極開展"支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好"的"五好"離退休干部黨支部創(chuàng)建活動和"學習活動好、教育后代好、家庭關系好"的"三好老干部"評選活動，進一步加強離退休干部"兩項建設"，教育引導離退休干部與黨和國家同心同德，切實把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，把力量匯聚到推動科學發(fā)展上來。三是要本著自覺自愿、量力而行、發(fā)揮特長、服務中心的原則，充分利用建言獻策、離退休干部黨支部"六組三員"隊伍、老年社團等平臺，組織離退休干部圍繞全市中心任務發(fā)揮積極作用，貢獻自己的力量。
2、堅持服務老干部，在求真務實中推進老干部工作。 服務老干部是做好老干部工作的核心，就是要堅持以老干部為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好老干部的根本利益作為老干部工作的出發(fā)點和落腳點，為老干部辦實事辦好事。體現(xiàn)在具體工作中，一是要認真落實老干部的政治待遇，進一步加強和改進離退休干部黨支部建設"四項制度"，大力開展"五好"離退休干部黨支部創(chuàng)建活動。二是圍繞解難題、辦實事，積極推動離休干部"三個機制"的鞏固完善和有效運轉，切實解決離休干部的特殊困難。三是要抓好市委組織部、老干部局、市民政局聯(lián)合下發(fā)的《關于依托社區(qū)做好離休干部服務管理工作的實施意見》的貫徹落實，依托民政系統(tǒng)打造的"社區(qū)十分鐘生活服務圈"和"貼心一鍵通"居家養(yǎng)老系統(tǒng)，為離休干部提供"就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用"親情服務。四是要積極推進示范老年大學、示范老干部活動中心(室)和省級文明干休所建設，加大各級老干部活動中心的整修改造力度，使老干部的學習活動條件得到進一步改善和提高。五是以建言獻策、離退休干部黨支部"六組三員"、老年社團為平臺，組織離退休干部發(fā)揮作用。我們要通過為老干部辦實事好事，進一步拓寬服務管理工作的領域，改進服務管理工作的方式，創(chuàng)新服務管理工作的思路，把黨組織的溫暖送到老干部的心坎上，讓老干部充分享受到改革開放以來我市經濟社會發(fā)展取得的豐碩成果。
3、堅持服務基層，在轉變作風中創(chuàng)新老干部工作。服務基層是做好老干部工作的基礎。服務基層就是要改進工作作風，深入調查研究，加強工作指導，積極幫助基層協(xié)調解決工作中面臨的困難和問題，促進基層老干部各項待遇的落實。一是要加強作風建設。老干部工作者要端正工作指導思想，堅持為基層服務，在工作理念、工作方式、工作作風上實現(xiàn)"三個轉變"，即:由管理為主到服務為主的轉變；由粗放型服務方式到細致化服務方式的轉變；由傳統(tǒng)工作模式向親情化工作模式的轉變。二是要加強調查研究。這是開展老干部工作的基礎。要深入基層開展調研，圍繞全市工作大局，圍繞老干部工作中帶有普遍性、宏觀性、前瞻性的重大問題，針對改進和創(chuàng)新老干部工作提出新觀點、新思路，為黨委、政府決策老干部工作提供科學依據。要把處理老干部信訪作為調研工作的重要途徑，從中發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并通過解決這些問題，化解老干部的矛盾，理順老干部的情緒，推動老干部工作的發(fā)展。三是要加強工作指導。針對我市不同地區(qū)、不同單位老干部工作發(fā)展不平衡問題，要進一步加大工作指導力度，幫助基層協(xié)調解決制約老干部工作發(fā)展的突出問題。四是要淡泊名利，無私奉獻。要弘揚淡泊名利、甘于奉獻的優(yōu)良作風，培養(yǎng)敬老愛老、助老為老的道德情操，提升愛崗敬業(yè)、扎實工作的過硬本領，堅持講黨性、重品行、作表率，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔地為黨工作，真心、真情、真誠地為老干部服務。
三、以加強能力建設為重點，打造服務大局、服務老干部、服務基層的過硬隊伍
1、牢固樹立親情服務的意識，切實提升工作境界。服務大局、服務老干部、服務基層，必須要有一個高境界的老干部工作隊伍。一是對老干部要有感情。廣大老干部是共和國的締造者，是社會主義的建設者，是改革開放的開拓者。尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富。我們對老同志的歷史功績和巨大貢獻，永遠不能忘；對老同志的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神，永遠不能丟；對老同志尊重、學習和愛護的政策，永遠不能變。我們要懷著崇高敬意和深厚感情，抱著感恩的心情和樸實的革命情懷，做好老干部工作。要通過我們帶著感情所做的工作，把黨和政府對老同志的感情、對老同志的重視體現(xiàn)出來；通過我們嚴謹扎實、細致周到的服務工作，把黨和政府對老同志的關懷和溫暖體現(xiàn)出來。二是對工作要有激情。老干部工作是黨賦予我們的一項任務、一個使命，更是一種責任。我們要把從事老干部工作當作光榮和驕傲，倍加熱愛這個崗位，倍加珍惜這項事業(yè)，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，真心實意為老干部辦好事、辦實事。三是要對工作有癡情。老干部工作無小事。我們講以人為本，就是要帶著強烈的責任感為老干部服務，細致入微，春風化雨，抓好每一個細節(jié)、每一件小事，把工作做深、做細、做到位，把真誠關懷送到每一位老干部心中。
2、牢固樹立爭創(chuàng)一流的意識，切實提高工作能力。服務大局、服務老干部、服務基層，必須要有一個勇于創(chuàng)優(yōu)爭先的老干部工作隊伍。一是要確立爭創(chuàng)一流的工作目標。有責才有為，有為才有位。我們要立足本職崗位，做到腦子里想第一，思路上定第一，工作上干第一，成績上奪第一，以一流的工作目標，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。二是要打造爭創(chuàng)一流的工作狀態(tài)。要以奮發(fā)進取的精神和求真務實的作風，不斷激發(fā)出自身的智慧和潛能，在工作中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。三是要具備爭創(chuàng)一流的工作能力。要自覺把加強學習作為一種政治責任，作為工作和成長的重要措施，作為開展各項工作的基礎，加強理論學習，加強黨性修養(yǎng)，加強作風建設。在學習方法上，可以以工作任務為主體，開展"應用式"學習，以用促學，學用相長；可以以實際問題為牽引，開展"研究式"學習，解決工作中的瓶頸問題；還可以以主題實踐為基礎開展"體驗式"學習，以改革創(chuàng)新為重點開展"拓展式"學習等等。在學習內容上，要努力學習掌握老干部工作方針政策，為指導工作、制定政策、做好信訪工作奠定基礎；要努力學習公文寫作知識，增強總結經驗、推廣典型、宣傳工作的能力；要學習心理學、醫(yī)療保健、法律、歷史等知識，擴大知識面，增強做好老干部思想政治工作和服務管理工作的能力。
3、牢固樹立提速增效的意識，切實提高工作效率。服務大局、服務老干部、服務基層，必須要有一個高效務實的老干部工作隊伍。隨著時間的推移和社會的發(fā)展，老干部工作的內容發(fā)生了很大變化，老干部隊伍也已經進入了高齡期、高發(fā)病期。如，1992年濟南市市離休干部人數達到了峰值，為14649人，之后便以每年2.7％—5.7％的速度遞減，目前還有離休干部7269人，平均年齡達到了81歲。可以說，隨著離休干部進入"雙高期"，離休干部對落實待遇、解決問題的期盼越來越迫切，老干部工作面臨的任務也越來越多、越來越繁重。因此，老干部工作部門和老干部工作者，必須切實增強緊迫感和責任感，樹立只爭朝夕、時不我待的意識，以最快的速度為老同志辦最急的事，以最實的作風為老同志辦最難的事，以最少的時間為老同志辦最多的事。要以扎實的作風、務實的態(tài)度，把黨的老干部工作政策落實好，把老同志反映的、符合規(guī)定的問題解決好，讓老同志不留遺憾，我們心中不留愧疚。
