圍繞中心 服務(wù)大局 扎實推進老干部工作順利開展

 近年來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，扎實工作，我縣的老干部工作取得了顯著成績。實踐中，我們深刻體會到，老干部工作必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局這個根本，才能找準著力點；必須堅持與時俱進、不斷創(chuàng)新這個法寶，才能富有創(chuàng)造性；必須堅持“讓黨放心、讓老干部滿意”這個標準，才能推動老干部工作向深度和廣度發(fā)展。

一、深化思想認識，進一步增強做好新形勢下老干部工作的責任感和使命感

一要以高度的責任心做好老干部工作。老干部在以往的歲月里，為了民族的解放和祖國的富強英勇拼搏、艱苦奮斗，奉獻了自己的青春?，F(xiàn)在國家各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面，離不開廣大老干部、老同志長期奮斗打下的堅實基礎(chǔ)和作出的貢獻。我們黨的光榮歷史，就是老干部們拼搏奉獻、頑強奮斗的歷史，老干部們的高尚品德和崇高風范，是我們黨的寶貴精神財富。做好老干部工作，是黨交給我們的一項重要政治任務(wù)，是我們義不容辭的政治任務(wù)。我們必須始終以對黨的事業(yè)高度負責、對老干部高度負責的精神投入到工作中去，認真落實黨的老干部政策，切實把廣大老干部照顧好、服務(wù)好，使他們安享晚年。

二要以真摯的誠心做好老干部工作。老干部在以往的工作生活中積累了大量寶貴經(jīng)驗，具有獨特的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢。多年來，商河的改革發(fā)展穩(wěn)定、黨的建設(shè)、青少年培養(yǎng)教育等，都有老干部的積極參與和智慧貢獻，在推動商河經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中作出了貢獻。在工作中，我們通過老干部協(xié)會、老年社團等載體，積極為老干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，引導和支持他們宣傳黨的路線方針政策，宣講黨的光輝歷史、
優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，協(xié)助黨和政府做好群眾思想政治工作，關(guān)心教育下一代成長；引導和支持他們利用自己的知識、專業(yè)特長和豐富的人生經(jīng)歷，為發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟、幫助群眾共同致富作出新的貢獻；引導和支持他們在加強社會管理、建設(shè)和諧社會、維護社會穩(wěn)定等方面貢獻經(jīng)驗和智慧。

三要以兒女孝心做好老干部工作。家家有老人，人人都會老，尊重老人就是尊重歷史、尊重明天的自己。從這個意義上講，能否真正尊重老同志、重視支持老干部工作，不僅體現(xiàn)了我們的政治素質(zhì)，還體現(xiàn)了我們的道德水準。隨著時間的推移，離休干部人數(shù)不斷減少，退休干部人數(shù)越來越多，離休干部整體上進入了高齡高發(fā)病期，老干部的服務(wù)管理工作任務(wù)變得越來越艱巨。這就要求我們廣大老干部工作者，需打破常規(guī)，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式方法，帶著對老干部深厚的革命感情去思考問題、研究工作、落實政策，以兒女之情為老干部盡孝心，就一定能夠推動老干部工作創(chuàng)新發(fā)展，讓黨放心、讓老干部滿意。

二、創(chuàng)新工作方式，進一步提升老干部工作整體水平

一要圍繞黨委、政府的中心工作抓創(chuàng)新。要始終堅持融入大局，服務(wù)發(fā)展的理念，牢固樹立老干部工作是黨的干部工作重要組成部分的觀念，牢固樹立老干部工作是構(gòu)建和諧社會重要方面的觀念，樹立老干部工作雖然不是中心工作卻實實在在影響到中心的觀念，把老干部工作放在黨委、政府中心大局中來通盤考慮，實事求是地深化老干部工作，在服務(wù)大局中找準工作定位，把握工作著力點，發(fā)揮老干部部門在和諧社會建設(shè)中的作用。

二要圍繞落實老干部政策抓創(chuàng)新。貫徹執(zhí)行黨的各項老干部政策關(guān)鍵在于結(jié)合實際，創(chuàng)造性地抓好落實。要本著指導實踐、推進工作、服務(wù)發(fā)展的原則，掌握上情吃透下情，深入基層，著力研究新情況，解決新問題，在實踐中不斷調(diào)整、完善、落實現(xiàn)有政策規(guī)定。要從老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，不斷創(chuàng)新機制和手段，切實保障各項政策規(guī)定落到實處。

三要圍繞老干部工作實際抓創(chuàng)新。針對離休干部進入“雙高期”、服務(wù)需求呈現(xiàn)多樣化的實際，老干部工作部門要切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，單一生活服務(wù)向全方位綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變，封閉式工作方式向開放式工作方式轉(zhuǎn)變。要積極探索家庭、單位、社區(qū)（村居）、老干部部門“四位一體”的服務(wù)管理新模式，逐步建立單位管理與利用社區(qū)優(yōu)勢和社會化服務(wù)相結(jié)合的老干部服務(wù)管理新機制，努力為老干部提供更加規(guī)范化、細微化、特色化、人性化的服務(wù)，不斷滿足“雙高期”老干部居家養(yǎng)老、看病就醫(yī)和學習活動等各方面需求。

三、多措并舉落實老干部“兩項待遇”，進一步提高老干部的生活質(zhì)量

一要認真落實老干部政治待遇。要從政治上關(guān)心老干部，進一步抓好老干部閱讀文件、政治學習、形勢通報、組織生活、參加重要會議和重大活動、參觀重點建設(shè)項目、走訪慰問等各項制度的落實，建立老干部政治待遇的長效機制，逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，使廣大老干部能夠及時了解全局、始終緊跟形勢，做到政治堅定、思想常新。

二要抓好老干部的生活待遇落實。要從解決老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的衣食住行問題入手，切實保障老干部各項生活待遇的落實，讓老干部共享改革發(fā)展成果。要進一步鞏固和完善離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制、財政支持機制，確保“三個機制”有效運轉(zhuǎn)，保障離休干部離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費實報實銷。建立完善困難離休干部、遺屬救助機制，對有特殊困難的離退休干部及遺屬，給予適當照顧，幫助他們解決生活、醫(yī)療等方面的實際困難和問題。

三要認真做好企業(yè)離休干部服務(wù)管理工作。近年來，中央和省、市陸續(xù)出臺了一系列離休干部提高待遇政策規(guī)定，但由于受體制、資金以及一些客觀因素影響，企業(yè)離休干部離休費與行政事業(yè)離休干部離休費存有一定差距，引起了企業(yè)離休干部的不滿，形成新的不安定因素。為使廣大企業(yè)離休干部共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，2010年7月份我縣根據(jù)上級精神，建立了企業(yè)離休干部與機關(guān)事業(yè)單位離休干部離休費拉平機制。今后，要把離休干部作為一個整體通盤考慮，機關(guān)事業(yè)單位離休干部增加離休費時，本著基本持平、同步增長的原則，按照機關(guān)事業(yè)單位同類人員（同職務(wù)、同時期）離休費水平，確定企業(yè)離休干部增資標準，同步進行。同時，要確保離休干部的事有機構(gòu)承擔，有人員負責，有經(jīng)費保障，任何時候都不能使離休干部的服務(wù)管理出現(xiàn)“空檔”。

四要加強老干部活動場所建設(shè)。加大老干部活動中心（室）和老年大學建設(shè)力度，積極爭取專項資金，對老干部活動中心建設(shè)給予補助，進一步拓展離退休干部的社會活動空間，積極協(xié)調(diào)并形成老干部活動中心、老年大學的正常投入機制，要結(jié)合“十二五”規(guī)劃編制，把老干部活動中心、老年大學的建設(shè)納入規(guī)劃，逐步擴大場所規(guī)模，改善配套設(shè)施。2009年以來，我縣由縣財政投資120萬元，對老干部活動中心進行了升級改造，并把這項工程列為2010年全縣重點工程。通過改擴建，商河縣老干部活動中心活動室達到30余間、活動面積1200平方米，成為老干部學習、健身、娛樂的高標準、綜合性活動場所，受到了廣大老同志的歡迎。下一步，要進一步完善老干部活動中心管理機制，尤其要重視老干
部參加學習活動時的安全問題，建立健全應急機制和突發(fā)事故處理預案。發(fā)揮老干部活動中心和老年大學平臺作用，組織老干部根據(jù)個人實際，開展健康向上愉悅身心的文體活動，滿足廣大離退休干部的精神文化生活需求，為老干部實現(xiàn)老有所學、老有所樂、老有所為創(chuàng)造條件。

四、適應新形勢，進一步加強老干部工作隊伍建設(shè)

一要樹立“學習決定能力”的意識，抓學習，強素質(zhì)。老干部工作者不僅要學習老干部政策，而且要學習黨在各個時期的重大戰(zhàn)略思想，學習現(xiàn)代科學文化知識。通過學習，擴大知識面，學會創(chuàng)新，提升執(zhí)行政策開展工作的能力。

二要樹立“創(chuàng)新決定優(yōu)勢”的意識，抓創(chuàng)新，促進步。老干部工作是服務(wù)性的工作，雖然工作單純，但服務(wù)對象的需求發(fā)生了很大變化。面對老干部不同的要求，我們只有創(chuàng)新，才會找到更有效的工作方法，讓黨委放心、老干部滿意。

三要樹立“細節(jié)決定成敗”的意識，抓細節(jié)，求和諧。“細節(jié)成就完美”。在實際工作中，令老干部不滿的，往往源于我們在工作中的一些細枝末葉，工作做得不細，政策解釋得不清，溝通表達得不好。老干部工作無小事，不細不行，必須學會有效的溝通。建立一支學習型、創(chuàng)新型、重細節(jié)的隊伍，才能適應新形勢對老干部工作的新要求。

四要注重協(xié)調(diào)配合，形成老干部工作合力推進機制。做好新形勢下的老干部工作，只靠老干部工作部門是不夠的，必須在黨委和政府的領(lǐng)導下，形成各有關(guān)部門齊抓共管，社會各方面共同參與的工作格局。這就要求我們老干部工作部門充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，按照黨委、政府的統(tǒng)一部署，加強與人力資源和社會保障、財政、醫(yī)療衛(wèi)生等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成推進工作的整體合力。要加大輿論宣傳力度，充分利用各種新聞媒體，
廣泛宣傳黨委、政府關(guān)于老干部工作的方針政策和實際成效，營造全社會尊重、關(guān)心老干部，支持、參與老干部工作的良好氛圍。