一是防微杜漸，打造教育干部之家。堅(jiān)持預(yù)防提醒常態(tài)化。制定實(shí)施《關(guān)于對黨員干部進(jìn)行誡勉談話的暫行辦法》《關(guān)于談話和函詢處置問題線索的暫行辦法(試行)》，截至目前，實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”620人次，通過談話函詢處置了結(jié)問題線索66件次，組織處理348人次，誡勉談話53件69人。堅(jiān)持廉潔宣傳常態(tài)化。創(chuàng)辦《醒悟》警示教育月刊，發(fā)放至全區(qū)415個(gè)支部，并納入各支部主題黨日學(xué)習(xí)內(nèi)容，用身邊事教育身邊人，提醒黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，筑牢思想防線。截至目前，已刊發(fā)9期，剖析典型案例18個(gè)，通報(bào)曝光13起典型問題，受教育的黨員達(dá)1.5萬人。紀(jì)律教育常態(tài)化。開展“知敬畏、存戒懼、守底線”紀(jì)律教育活動，扎實(shí)開展“一把手”上黨課、紀(jì)律教育宣講等“十個(gè)一”環(huán)節(jié)，組織180余名“關(guān)鍵少數(shù)”到省監(jiān)獄接受廉政教育，各單位“一把手”上黨課127場次，全區(qū)受教育人數(shù)達(dá)5.6萬余名。開展“聞韶印記 ”廉潔文明家風(fēng)建設(shè)九項(xiàng)活動，下發(fā)倡議書10000余份，開展廉潔宣講20余次，以黨員干部的良好家風(fēng)涵養(yǎng)社風(fēng)民風(fēng)。
二是嚴(yán)格管理，打造監(jiān)督干部之家。強(qiáng)化日常監(jiān)督，制定實(shí)施《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)施意見(試行)》，開展“鐵肩”“清風(fēng)”等七大行動，推動全面從嚴(yán)治黨不斷向基層延伸。緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)和問題易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)，開展明察暗訪35次，發(fā)現(xiàn)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題及其他方面問題48個(gè);聚焦優(yōu)化營商環(huán)境、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭等重點(diǎn)工作，查處形式主義、官僚主義問題48起，處理83人。開展“當(dāng)時(shí)代先鋒、做人民公仆”規(guī)范權(quán)力運(yùn)行專項(xiàng)治理工作，著力整治亂用濫用權(quán)力的瀆職行為和不用棄用權(quán)力的失職行為，目前，73家單位上報(bào)問題清單和整改臺賬，查擺問題292條。強(qiáng)化巡察監(jiān)督，開展五輪巡察，對39個(gè)區(qū)直單位部門、4個(gè)鎮(zhèn)街黨委及其所轄322個(gè)村居、1個(gè)區(qū)屬企業(yè)開展常規(guī)巡察，對1個(gè)單位開展巡察“回頭看 ”，對全區(qū)121個(gè)省定重點(diǎn)貧困村居開展專項(xiàng)巡察，實(shí)現(xiàn)貧困村巡察全覆蓋，發(fā)現(xiàn)各類問題和線索2862條，邊巡邊改扶貧領(lǐng)域問題287個(gè)，立案57人，黨紀(jì)處分、組織處理60人。強(qiáng)化派駐監(jiān)督，組織各部門單位對違規(guī)配備使用公車、濫發(fā)津補(bǔ)貼、違規(guī)公款吃喝、違規(guī)收受禮品禮金開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題即知即改。采取到單位座談、明察暗訪、查看賬目等方式，對財(cái)務(wù)管理、工作紀(jì)律、資金發(fā)放等進(jìn)行日常監(jiān)督。按照黨內(nèi)監(jiān)督條例要求，每半年派駐紀(jì)檢監(jiān)察組會同被監(jiān)督單位黨組織專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做好“監(jiān)督的再監(jiān)督”。
三是容錯(cuò)糾錯(cuò)，打造關(guān)愛干部之家。紀(jì)律約束有硬度。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開來”，堅(jiān)守紀(jì)律紅線和法律底線，區(qū)分錯(cuò)誤性質(zhì)、決策依據(jù)、決策動機(jī)、決策過程、糾錯(cuò)態(tài)度。改革創(chuàng)新重成效。堅(jiān)持為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)的主基調(diào)，通過看問題性質(zhì)、看工作依據(jù)、看主觀動機(jī)、看決策過程、看履職取向、看糾錯(cuò)態(tài)度，鼓勵(lì)探索創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)，強(qiáng)調(diào)注重實(shí)績、崇尚實(shí)干，對該容的大膽容錯(cuò)、應(yīng)容盡容，不該容的堅(jiān)決不容，導(dǎo)向十分鮮明。政策邊界接地氣。劃出禁區(qū)、列出清單，黨員干部能夠直觀了解容錯(cuò)免責(zé)減責(zé)機(jī)制的尺度邊界所在。措施細(xì)化、制度配套，體現(xiàn)了對忠誠者的包容、對改革者的保護(hù)、對探索者的鼓勵(lì)，有效地堵住了投機(jī)者得利、違紀(jì)違法者逃脫的制度漏洞。同時(shí)，建立澄清保護(hù)機(jī)制，對受到不公正對待或錯(cuò)誤處理的，予以澄清。
四是嚴(yán)管厚愛，打造溫暖干部之家。針對一些受處分處理人員情緒低落、思想包袱較重這種情況，濟(jì)陽區(qū)及時(shí)跟進(jìn)教育引導(dǎo)，幫助他們提高認(rèn)識、擺正心態(tài)、改正錯(cuò)誤，重新激起干事創(chuàng)業(yè)的積極性。精準(zhǔn)把握政策規(guī)定，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，按照“懲前毖后，治病救人”的原則，聚焦受處分處理黨員干部這個(gè)群體，圍繞做好紀(jì)律處分“后半篇文章”，出臺了《關(guān)于對受黨紀(jì)政務(wù)(政紀(jì))處分人員回訪教育工作辦法(試行)》，對回訪教育的主體、重點(diǎn)對象、時(shí)間、內(nèi)容、方法、要求等做了明確規(guī)定，并以此開展了回訪調(diào)查“暖冬行動”。去年以來，濟(jì)陽區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)已對72名受處分人員進(jìn)行了回訪教育，強(qiáng)化了對受處分黨員、干部的教育挽救，體現(xiàn)了組織關(guān)懷。
