濟(jì)陽400余萬元重獎(jiǎng)優(yōu)秀科技人才

　　如果你是一名相關(guān)產(chǎn)業(yè)的高層次人才，那么來到濟(jì)陽，你或?qū)⒊蔀楸欢鄠€(gè)縣直部門、企業(yè)平臺(tái)競(jìng)相“爭(zhēng)奪”的“香餑餑”——22日，濟(jì)陽縣召開人才科技工作大會(huì)，對(duì)全縣優(yōu)秀人才、高新技術(shù)企業(yè)及省級(jí)平臺(tái)載體進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。如今，濟(jì)陽正不拘一格引人才、多措并舉育人才，以謀求人才與自身發(fā)展同頻共振。“尋覓人才求賢若渴、舉薦人才不拘一格、發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶”的氛圍在這里已經(jīng)蔚然成風(fēng)。

　　重獎(jiǎng)人才400余萬元獎(jiǎng)勵(lì)4類技術(shù)人才

　　當(dāng)天的大會(huì)上，濟(jì)陽對(duì)省、市級(jí)高層次人才、“濟(jì)陽英才”等4類技術(shù)人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額高達(dá)442.8萬元。

　　濟(jì)南阿波羅新材料科技有限公司董事長(zhǎng)張立敬是此次受到表彰的省級(jí)產(chǎn)業(yè)類高層次人才。阿波羅新材料公司專注于特種噴印行業(yè)產(chǎn)品的研究與開發(fā)，現(xiàn)已申請(qǐng)或獲批國(guó)家專利20余項(xiàng)。張立敬在發(fā)言中表示：“阿波羅從一個(gè)小廠發(fā)展到今天，離不開縣委、縣政府的支持和對(duì)人才的重視。對(duì)于企業(yè)提出的意見建議，縣委、縣政府提出了系列可行辦法，讓我們看到了更為廣闊的未來。”

　　其實(shí)，高度重視人才，是濟(jì)陽持之以恒的做法。從去年起，濟(jì)陽就大力實(shí)施“人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略”，制定出臺(tái)了“濟(jì)陽縣人才新政十條意見”；全縣有6名人才榮獲“泰山”“齊魯”等省級(jí)人才稱號(hào)；開展了“濟(jì)陽英才”系列人才評(píng)選，共評(píng)選出7類72名本土優(yōu)秀人才……全縣人才成長(zhǎng)發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的土壤愈發(fā)肥厚。

　　今年全國(guó)兩會(huì)期間，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。當(dāng)前，要完成好實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等重大時(shí)代課題，濟(jì)陽必須依靠科技進(jìn)步、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和人才支撐。當(dāng)前，全縣高層次、高技能人才相對(duì)緊缺，重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵行業(yè)的領(lǐng)軍人才有所匱乏。

　　為此，濟(jì)陽將明確引才方向，聚焦緊缺領(lǐng)域，做好“精準(zhǔn)引智”文章。包括聚焦新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，引進(jìn)一批能夠推動(dòng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)提升、帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和高水平專業(yè)技術(shù)人才；聚焦城市規(guī)劃建設(shè)，積極引進(jìn)一批專業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織和管理人才等。同時(shí)，善用市場(chǎng)方法。探索實(shí)施引才活動(dòng)服務(wù)外包，依托獵頭機(jī)構(gòu)及人力資源服務(wù)企業(yè)，開展高層次人才引進(jìn)工作。

　　在完善引才機(jī)制方面，濟(jì)陽將打破部門、行業(yè)、地域、所有制的界限，探索“契約型”“季節(jié)型”人才引進(jìn)方式，變戶籍管理為身份管理，變?nèi)藛T引進(jìn)為智力引進(jìn)。

　　圍繞濟(jì)南北部新城建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)和中心工作，濟(jì)陽將抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，既讓有才之人有用武之地，更讓可塑之才有成才之道。

　　一方面，拓寬培育渠道。濟(jì)陽將定期舉辦高層次人才研修班，組織高層次人才及本土優(yōu)秀人才到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，到產(chǎn)業(yè)園區(qū)等掛職鍛煉。深入實(shí)施“一企一平臺(tái)”工程，加快科技企業(yè)孵化器建設(shè)，鼓勵(lì)企業(yè)建立工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)。

　　另一方面，注重實(shí)踐鍛煉。通過積極探索構(gòu)建“人才+項(xiàng)目”“人才+產(chǎn)業(yè)”模式，使人才的成長(zhǎng)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)緊密結(jié)合。多為人才創(chuàng)造學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)，讓人才開闊眼界、拓展思路；多為人才提供開展技術(shù)攻關(guān)、科技研發(fā)的有利條件，讓人才在項(xiàng)目實(shí)施、產(chǎn)品研發(fā)中增長(zhǎng)本領(lǐng)、擴(kuò)寬知識(shí)面。

　　為盡可能地為人才創(chuàng)造舒適的環(huán)境，濟(jì)陽將首先創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步破除制約人才引進(jìn)、使用、培養(yǎng)和成長(zhǎng)的體制性壁壘和政策性障礙，致力于為人才提供充足的筑夢(mèng)空間、公平的發(fā)展空間和良好的創(chuàng)業(yè)空間，讓人才在實(shí)干中發(fā)揮所長(zhǎng)、施展才華。

　　其次將創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境，從醫(yī)療保健、居住環(huán)境、子女就學(xué)等各方面，為人才打造全方位“定制服務(wù)”，讓廣大人才來得放心、過得舒心、干得安心。

　　濟(jì)陽還將創(chuàng)優(yōu)社會(huì)環(huán)境，在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，讓各類優(yōu)秀人才在激情創(chuàng)業(yè)中大顯身手，在競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)中各展所長(zhǎng)。

　　會(huì)上，縣委副書記、縣長(zhǎng)孫戰(zhàn)宇要求，組織部門要統(tǒng)籌抓好人才科技工作的戰(zhàn)略性研究、總體規(guī)劃制定及主要政策落地；開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)街和各部門，要像抓招商引資一樣抓招才引智；廣大企業(yè)要以愛才的誠意廣攬人才、以敏銳的視角培育人才、以用才的膽識(shí)使用人才，努力打造人才聚集的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。