2018年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是紀委、監(jiān)察委合署辦公、反腐敗力量形成新合力的開局之年?；笔a區(qū)紀委監(jiān)察委按照區(qū)委大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”工作作風的要求，落實“圍繞一個目標，落實兩項要求，做到六講”的隊伍建設(shè)目標，以破解“五大問題”為著力點，實施“五大提升專項行動”，精準發(fā)力打造出了一支忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢鐵軍，推動了全區(qū)紀檢監(jiān)察工作邁出新步伐，為“四個槐蔭”建設(shè)提供了堅實政治保障。
推進監(jiān)察體制改革提高隊伍戰(zhàn)斗力槐蔭區(qū)紀委監(jiān)察委堅持思想認識“上下一心”、工作節(jié)奏“步調(diào)一致”、細節(jié)把握“不差一毫”的“三個一”原則，積極穩(wěn)妥、審慎有序地推進完成了監(jiān)察委組建。結(jié)合干部能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)特長，將原有紀檢干部與檢察院轉(zhuǎn)隸干部進行組合調(diào)整，重點加強案件監(jiān)督管理、紀檢監(jiān)察、案件審理等部門人員力量，讓反腐敗的拳頭攥的更緊。同時，堅持聚同化異，盡心盡力抓好融合，通過召開轉(zhuǎn)隸人員座談會集中談、紀委監(jiān)察委領(lǐng)導班子成員個別談、建立日常談心談話制度日常談等方式，及時了解干部思想動態(tài)，幫助盡快進入工作角色。
為進一步提高隊伍戰(zhàn)斗力，區(qū)紀委監(jiān)察委始終以比學趕超的精神強化理論武裝，開展了多層次、多崗位業(yè)務(wù)培訓，強化實踐磨練和崗位鍛煉，提高業(yè)務(wù)能力和運用現(xiàn)代信息手段開展工作能力。按照“干什么學什么、缺什么補什么、弱什么強什么”的原則，通過組織參加業(yè)務(wù)培訓、自主選學、實戰(zhàn)練兵，進一步提高紀檢干部綜合業(yè)務(wù)能力。
培養(yǎng)過硬能力作風提升隊伍執(zhí)行力區(qū)紀委監(jiān)察委在紀律建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察、巡察派駐、責任追究各個環(huán)節(jié)上樹牢“四個意識”，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅定理想信念宗旨，時刻銘記對黨的承諾，用實際行動詮釋對黨忠誠。
在作風建設(shè)上，區(qū)紀委監(jiān)察委落實區(qū)委“馬上就辦”要求，深入開展“作風規(guī)范提升年”建設(shè)，倡導“又好又快”工作作風，發(fā)揚認真、負責、專業(yè)的精神，一步一個腳印地推動工作落實。同時堅持黨性原則，敢擔當善作為，對違紀違法行為敢唱“黑臉”、勇做“包公”，決不消極懈怠、回避矛盾、當“老好人”。把提高執(zhí)行力作為加強作風建設(shè)的切入點，著力解決“在崗不在心、出勤不出力、履職不盡責”等問題，引導和督促紀檢監(jiān)察干部養(yǎng)成“馬上辦、用心干”的工作習慣和優(yōu)良作風。發(fā)揚“最講認真”精神，升華“紀檢1.5”模式和“101分”工作標準，各項工作要做到標準化、規(guī)范化。
嚴格考核增強隊伍約束力依托市紀委責任目標考核和區(qū)委考核體系，結(jié)合槐蔭實際，制定印發(fā)了《關(guān)于紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)綜合考核評價工作的意見》，對全區(qū)紀檢監(jiān)察內(nèi)設(shè)機構(gòu)和派駐機構(gòu)開展責任目標考核，逐步建立起科學規(guī)范的激勵和考核機制。在委局機關(guān)開展“創(chuàng)五好爭三優(yōu)”活動，每季度開展評選，結(jié)果將作為工作人員職務(wù)級別調(diào)整、交流輪崗、教育培訓、獎勵懲戒和年度考核的重要依據(jù)。出臺加強全區(qū)基層紀檢監(jiān)察隊伍履職管理意見，進一步明確了街道紀檢組織在人員、設(shè)施等方面的要求和各派駐機構(gòu)職責，將專職紀檢干部配備納入年底考核中。
此外，區(qū)紀委監(jiān)察委通過健全內(nèi)控機制，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則和相關(guān)法律法規(guī)，實施全方位全過程監(jiān)督。把自律與他律貫通起來，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督。對違紀違法的紀檢監(jiān)察干部堅決查處、失職失責的嚴肅問責，用鐵的紀律鍛造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍，確保黨和人民賦予的權(quán)力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。 （本報記者 張龍）
