腦里有想法，干事有辦法，這是黨員干部應(yīng)當(dāng)具備的能力素質(zhì)。一位在信訪(fǎng)崗位工作多年的老同志，總能解決別人解決不了的問(wèn)題。有人問(wèn)他有什么高招，他笑答：“哪有什么高招，無(wú)非是方式方法的問(wèn)題。笑臉迎是見(jiàn)面禮，拉家常是基本功，談感情是切入點(diǎn)，情理法是標(biāo)尺線(xiàn)。”
重視工作方法，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東同志說(shuō)，“我們的任務(wù)是過(guò)河，但是沒(méi)有橋或沒(méi)有船就不能過(guò)。不解決橋或船的問(wèn)題，過(guò)河就是一句空話(huà)。不解決方法問(wèn)題，任務(wù)也只是瞎說(shuō)一頓。”事實(shí)證明，合適的方法是破解難題的金鑰匙?？箲?zhàn)時(shí)期，邊區(qū)法官馬錫五創(chuàng)造性地將群眾路線(xiàn)運(yùn)用于司法審判中。他“攜卷下鄉(xiāng)”，深入群眾調(diào)查研究，實(shí)事求是了解案情，到田間、地頭處理糾紛，解決并糾正了一些纏訟多年的疑難案件。由此形成的馬錫五審判方式，不僅深受群眾歡迎，也對(duì)后來(lái)新中國(guó)的民事訴訟制度產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。善于尋找方法，注重方法創(chuàng)新，往往能有力推進(jìn)工作。
現(xiàn)實(shí)中，不乏苦干、埋頭干的人。但有的人吃了不少苦、流了不少汗，結(jié)果卻吃力不討好。究其原因，是工作方法不對(duì)，沒(méi)干到點(diǎn)子上。實(shí)踐也一再證明，善謀工作方法，才能更好打開(kāi)工作局面。一位基層干部講過(guò)這樣一件事：他曾多次勸說(shuō)城郊一戶(hù)居民，讓其不要燃燒秸稈。但這戶(hù)居民一直不肯配合。后來(lái)他了解到，居民不愿改變是認(rèn)為燒秸稈做飯成本低。于是他為居民算了一筆賬，如果改為用電或用氣，一年成本不到400元，同時(shí)他又根據(jù)該戶(hù)居民生活困難的情況，為其申請(qǐng)到500元的生活困難補(bǔ)助，就這樣，問(wèn)題迎刃而解。
注重工作方法，解決不會(huì)為、不善為的問(wèn)題，是領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。上個(gè)世紀(jì)，河南林州的老百姓在抗旱自救中，經(jīng)歷了“生了不少法，作用都不大”的無(wú)奈，后來(lái)在時(shí)任縣委書(shū)記楊貴帶領(lǐng)下，最終找到了“引漳入林”的方法，徹底解決了缺水難題。蘭考在抗擊風(fēng)沙過(guò)程中，也曾有“人難勝天”的無(wú)力，但焦裕祿住在農(nóng)民的草庵子里，蹲在牛棚里與人交談，終于找到了治理風(fēng)沙的辦法，讓鹽堿地生長(zhǎng)出綠蔭成片的焦桐。重慶市江北區(qū)觀音橋街道辦事處原調(diào)研員馬善祥，從工作中總結(jié)出解決群眾之間矛盾的60多種方法，目前“老馬工作法”已成為全國(guó)調(diào)解員的學(xué)習(xí)范本。好方法來(lái)自哪里？楊貴、焦裕祿、馬善祥告訴我們，解決問(wèn)題的良策妙方，就在群眾中間，就在實(shí)踐中。
當(dāng)前，改革進(jìn)入深水區(qū)和攻堅(jiān)期，越是碰到疑難復(fù)雜的問(wèn)題，越是要沉心靜氣研究方法。把基層當(dāng)作最大的課堂，把群眾當(dāng)作最好的老師，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、善于總結(jié)、勤于思考，我們就一定能解鎖方法的“百寶箱”，不斷攻堅(jiān)克難、闖關(guān)奪隘。
