今年以來，槐蔭區(qū)紀委為破解四種形態(tài)監(jiān)督執(zhí)紀難題，積極對標“兩準則”“三條例”及“紀檢機關工作規(guī)則（試行）”，主動研發(fā)打造了監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”平臺，堅持抓早抓小，動輒則咎，讓紅臉出汗成為常態(tài)。
平臺給予各監(jiān)督職能單位賦分職能，在日常監(jiān)督、職能監(jiān)督等過程中，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀情形予以賦分。區(qū)紀委紀檢監(jiān)察室、信訪室、審理室、黨風政風監(jiān)督室對涉及領導干部來信來電來訪、效能投訴及廉政考核等賦分。區(qū)委組織部、區(qū)審計局、區(qū)信訪局、區(qū)公檢法等單位對職能范圍內(nèi)的干部監(jiān)督、經(jīng)濟責任審計、信訪舉報、黨員干部治安刑事案件信息等賦分。從兩個“維度”織密監(jiān)督網(wǎng)，形成強大的監(jiān)督合力。
該區(qū)紀委審理室主任馬良介紹“平臺根據(jù)領導干部廉情信息情況賦分分值情況設置‘'藍、黃、橙、紅’四盞燈，針對亮燈情況及時啟動‘四級預警機制’及時處理，相應啟動提醒談話、誡勉談話、組織處理、紀律審查等處理措施。”據(jù)統(tǒng)計，今年以來，經(jīng)平臺提醒對5個單位的案件線索進行了轉(zhuǎn)辦，取消或整改重大事項3個，對3名領導干部任職回避進行了提醒，堅持抓早抓小，真正讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為一種常態(tài)。
此外，平臺還建立了干部基礎信息庫。每位領導干部需按要求錄入婚姻變化、親屬從業(yè)等23項45條涉及個人有關事項報告的內(nèi)容，對年度考核、民主評議、回避申請、婚喪嫁娶事項等實時申報。
